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ESPECIALISTA DE MELHORIA CONTINUA

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Mapear, analisar e otimizar processos operacionais e administrativos;
  • Identificar oportunidades de melhoria, redução de custos e aumento de produtividade;
  • Liderar projetos de melhoria contínua utilizando metodologias como Lean, Kaizen, PDCA e 5S;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
  • Elaborar dashboards, relatórios gerenciais e apresentações de resultados;
  • Realizar análises de causa raiz e estruturar planos de ação;
  • Apoiar a padronização de processos, procedimentos e instruções de trabalho;
  • Conduzir reuniões, workshops e treinamentos relacionados à melhoria contínua;
  • Atuar em parceria com as áreas operacionais e de apoio;
  • Acompanhar a implementação das ações e mensurar os resultados alcançados;
  • Disseminar a cultura de melhoria contínua e apoiar a tomada de decisões baseada em dados.

  • Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas relacionadas;
  • Experiência com projetos de melhoria contínua e otimização de processos;
  • Conhecimento em metodologias Lean, Kaizen, PDCA, 5W2H, MASP e análise de causa raiz;
  • Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
  • Conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados;
  • Experiência com criação e acompanhamento de indicadores;
  • Capacidade analítica, visão sistêmica e foco em resultados;
  • Boa comunicação, organização e habilidade para conduzir projetos;
  • Facilidade para atuar com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

    Diferenciais:

    • Certificação Lean Six Sigma;
    • Conhecimento em ferramentas de mapeamento de processos;
    • Experiência no segmento logístico ou em operações de centros de distribuição;
    • Conhecimento em sistemas WMS e ERP.


  • Informações adicionais

    Benefícios: Vale transporte, fretado, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, alimentação no local, Total pass.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: ENTREVISTA GENTE E CULTURA
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
    4. Etapa 4: Contratação

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    Nosso compromisso é atrair, desenvolver e reter talentos que compartilhem nossos valores e que queiram crescer junto com a gente. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, seu lugar é aqui.


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