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Coordenador(a) de Gente e Cultura | ES

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na posição de Coordenador(a) de Gente e Cultura, responsável por coordenar os processos de gestão de pessoas da unidade, garantindo o alinhamento às diretrizes corporativas e às necessidades do negócio.


Responsabilidades e atribuições

  • Implantar e disseminar procedimentos e diretrizes corporativas na unidade.

  • Definir critérios, políticas e procedimentos internos da área de Gente e Cultura.

  • Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a qualidade das contratações.

  • Supervisionar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Serviço Social.

  • Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e equipes, coordenando sua implementação.

  • Desenvolver programas de capacitação, desenvolvimento de talentos e sucessão para posições estratégicas.

  • Conduzir processos seletivos internos para promoções e movimentações de profissionais.

  • Desenvolver pesquisas de clima, satisfação e percepção dos colaboradores.

  • Planejar, coordenar e acompanhar as atividades e entregas da equipe sob sua gestão.

  • Definir metas e indicadores de desempenho em conjunto com a Gerência.

  • Promover o desenvolvimento, a capacitação e a motivação da equipe.

  • Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos da área.

  • Planejar e dimensionar os recursos necessários para a operação da área.

  • Garantir a atualização de documentos, controles e procedimentos internos.

  • Monitorar e corrigir desvios nos processos, assegurando os padrões de qualidade.

  • Garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

  • Acompanhar as metas do Programa de Segurança e reportar situações de risco à liderança.

  • Participar de reuniões presenciais e online com o cliente.

  • Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de qualidade da empresa e do cliente.


    • Requisitos e qualificações

    Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. 

    Informações adicionais

    🎁 Benefícios:

    * Vale Alimentação: 

    * Vale Refeição: 

    * TotalPass

    * Seguro de Vida

    * Vale Transporte

    * Plano de Saúde Unimed (coparticipação) 

    * Plano Odontológico Odontoprev

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
    4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
    5. Etapa 5: Contratação

    Vem fazer parte do nosso time!

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    Fazer parte da Intralog é integrar uma equipe com mais de 15 mil colaboradores, presente em todo o Brasil, que compartilha o mesmo propósito: transformar logística em diferencial competitivo para grandes empresas.

     

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